Ospedale di Sassari senza infermieri, l’allarme del sindacato

Servono assunzioni di Oss e infermieri.

Il Segretario provinciale della Nursing Up, il sindacato degli infermieri italiani, Alessandro Nasone ha scritto una lettera al Presidente della Regione Sardegna, all’Assessore alla sanità e al Direttore generale dell’Aou Sassari per denunciare la grave carenza di personale che rende precaria la condizione dei reparti ospedalieri.

“La situazione del personale in AOU è grave e un vostro intervento non più rinviabile! Tutti i reparti si trovano in una condizione di precarietà che mai prima d’ora abbiamo potuto appurare. A nulla sono valse le richieste dei sindacati di intervento da parte della Direzione AOU e da parte della Regione.”, scrive nella nota Nasone.

“Le dotazioni organiche dell’Aou , che ricordiamo è hub di secondo livello insieme al Brotzu, si trovano al di sotto dei parametri regionali decisi attraverso la delibera 34/26 del 2010 . In questi mesi a causa del blocco delle assunzioni la situazione si è ancora di più aggravata a causa della mancata sostituzione di circa 30 maternità , del personale andato in quiescenza, senza parlare di tutti gli infermieri transitati al Mater Olbia o in Ats attirati giustamente da un contratto a tempo indeterminato.”

La situazione più grave, scrive il Segretario provinciale Nursing Up, è quella degli Oss che sono 150 in meno e degli infermieri che contano una carenza di 130 unità in dotazione all’organico. La nota continua: ” Tutti gli atti deliberativi che riguardano assunzione di personale sono fermi da almeno due mesi con infermieri che , chiamati dal servizio personale a maggio per dare la loro disponibilità , si sono licenziati dai loro luoghi di lavoro perché erano in procinto di essere assunti o almeno così è stato detto loro dall’azienda.

“Il concorso per Oss è fermo perché si è presa alla lettera la nota del presidente della Regione che imponeva il blocco dell’attività straordinaria , senza pensare che assumere il personale necessario per assistere i malati è attività ordinaria per una azienda Sanitaria
A scusante di tutto questo impasse ci dicono che l’Aou ha superato i parametri economici per le assunzioni . Ma nessuno si è posto il problema che quel parametro ( 130 mln di euro) forse non è adeguato per un azienda come l’AOU.”

“Il periodo estivo inoltre acuisce il problema in quanto si è obbligati per legge a concedere le ferie al personale.
Ma tutto questo, più e più volte, è stato detto in tempi in cui si poteva programmare le assenze e le loro sostituzioni, ma nonostante ciò, chi aveva il potere di farlo non ha provveduto.” Le richieste del Segretario Nasone sono che la Regione sblocchi lo stanziamento di 2 milioni di euro per l’Aou così che si possa provvedere all’assunzione di personale e sopperire alle esigenze durante questo periodo di emergenza, e che si porti a termine il concorso per gli Oss e si predisponga un concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di nuovi infermieri.

La lettera del Segretario provinciale Nursing Up si conclude così: “Non c’è più tempo da perdere , pena la progressiva decadenza dell’assistenza dei malati. L’altra soluzione è l’accorpamento di alcuni reparti e il taglio di numerosi posti letto. Chiediamo un intervento urgente per evitare il tracollo dell’assistenza.”